AI は、予測分析を活用して、AI によって生成された空きポジションの最適な候補者を特定することにより、企業が優秀な人材を採用する方法に革命をもたらしています。

関連タグ:

• オートメーション
• 募集
• 効率
• 人事
• ai
• 予測分析
• 雇用プロセス
• 保持
• データ駆動
• 雇用主のブランディング
• 雇用市場
• 候補者の経験
• タレントマネジメント
• 人材の獲得
• 多様性と包括性
• トップ・タレント
• オープンポジション
• 候補者の評価
• 人員計画
• 13+